Melinda Gates ha accennato alle tensioni matrimoniali nell'intervista del 2019

La decisione di Bill e Melinda Gates di divorziare dopo 27 anni insieme è stata uno shock per molti questa settimana, ma non è la prima volta che abbiamo intravisto le tensioni private all'interno della loro partnership molto pubblica.

Uno di quegli scorci è avvenuto due anni fa, quando la signora Gates è stata intervistata alla radio australiana. A quel tempo, stava promuovendo il suo libro The Moment of Lift: How Empowering Women Changes the World , che conteneva alcuni aneddoti insolitamente sinceri della sua vita personale.

La signora Gates ha parlato con l'ospite di Triple J Tom Tilley, che ora ospita The Briefing, un podcast di notizie giornaliere con Southern Cross Austereo.

Era sincera riguardo alle sfide che derivavano dall'essere sposati con un uomo così potente nei panni del signor Gates, il miliardario co-fondatore di Microsoft, anche se gli ostacoli che ha descritto potrebbero sembrare familiari a molte coppie meno famose.

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“So che sei una persona riservata e rivelare molte delle cose personali in questo libro ha richiesto molta considerazione”, ha detto Tilley.

“Ma entri un po 'nel tuo matrimonio, perché immagino che si adatti al tema generale del libro, che riguarda le dinamiche di potere tra uomini e donne.

” E parli di un momento in cui ti sei chiesto saresti mai in grado di avere una partnership paritaria con un uomo come Bill Gates, che ha una voce così forte. Ci sono state volte in cui non ti sei sentito come se fosse una partnership paritaria? “

La signora Gates ha risposto con fermezza e senza esitazione.

” Sì. Sicuramente “, ha detto.

” E ne abbiamo parlato a casa. Sai, se è venuto fuori durante una cena in cui mi sentivo come se avesse parlato sopra di me, anche se fosse stato involontario, avrei potuto lasciarlo andare durante la cena – diciamo che è una piccola cena – ma non c'era modo che stavo andando lasciarlo andare quando siamo tornati a casa, o quando siamo saliti in macchina, per essere sinceri.

“E così nel tempo, ha dovuto imparare. E in parte era abituato a essere la persona – voglio dire, gestiva Microsoft. Era nella posizione di potere. Quindi non era abituato a condividere il potere.

“Oppure non era nemmeno abituato a capire che quando entra in una stanza o si siede a un tavolo, tutti pensano che sia la persona più intelligente nella stanza. Non è sempre vero. Quindi ha dovuto imparare a farmi spazio, cosa che fa assolutamente adesso.

“Ma quelli sono comportamenti appresi. E a volte ero eccitato nel modo in cui li ho affrontati, a volte lo facevo con umorismo, a volte potevo essere più neutrale. Non erano sempre piacevoli. Ma lui capì.

“Il motivo per cui lo sollevo, però, è che ogni uomo, donna o coppia ha bisogno di avere queste conversazioni, e devono essere al sicuro, e non sono sempre facili, ma fino a quando abbiamo queste conversazioni a casa nostra, quindi non le viviamo appieno nelle nostre comunità e nei nostri luoghi di lavoro.

“Questo è il motivo per cui ho usato il mio esempio personale lì, anche se non era il cosa più semplice di cui scrivere. “

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Mrs Gates, uno scienziato informatico di 56 anni, ha incontrato il signor Gates nel 1987, poco dopo aver iniziato a lavorare in Microsoft. Si sono sposati il primo dell'anno nel 1994.

Nei decenni successivi hanno cresciuto tre figli insieme. Dividere equamente il lavoro coinvolto nella loro vita professionale e familiare non è stato un compito facile.

“Parli dell'argomento del 'merito', che viene spesso utilizzato quando si parla di dinamiche di potere tra uomini e donne, e dici che l'argomento del merito è spesso usato per mantenere ingiustamente le gerarchie di potere “, ha detto Tilley, riferendosi al libro della signora Gates.

” Ma quando parli di rimuovere la gerarchia nella tua relazione con tuo marito, dici che hai perso la gerarchia tranne che per gerarchie naturali, flessibili e alternate basate sul talento, l'interesse o l'esperienza.

“Quindi sembra che tu abbia in qualche modo trovato un modo per portare il talento o l'argomento del merito pur continuando ad abbattere le gerarchie, il che sembra una cosa piuttosto complicata da fare. “

” Lo è! È un po 'complicato. Ma per noi funziona “, gli disse la signora Gates.

” E penso che possa funzionare per altre persone. Devi guardare a tutta la tua vita. Per noi, dovevamo guardare alla nostra vita familiare, dovevamo guardare a ciò che entrambi cercavamo di realizzare nella comunità – parte del lavoro lo facciamo insieme, parte del lavoro lo facciamo separatamente.

“Noi ho solo così tanto tempo in un giorno. Ogni essere umano ha solo così tanto tempo, anche se dormi un'ora in meno. E quindi come faremo a dividerlo?

“E a casa, per tutte le collaborazioni a casa, ci sono responsabilità di caregiver che sono amorevoli, che vuoi fare, e ce ne sono altre francamente umili compiti che qualcuno deve svolgere. E quindi devi capire come dividerli in un modo che sia giusto per entrambe le parti. E questo può cambiare nel tempo.

“Quelle devono essere conversazioni in corso, ed è quello che alla fine abbiamo fatto con successo nel nostro matrimonio. Ma non è stato facile all'inizio. “

La signora Gates ha detto che” entrambi i partner “spesso entrano in rapporti supponendo che la donna svolgerà più compiti umili a casa, con conseguenze significative col passare del tempo.

“Nel corso della sua vita, sono stati in realtà sette anni di lavoro non retribuito in casa. Non so voi, ma con sette anni potrei ottenere un paio di lauree “, ha scherzato.

” Quindi dobbiamo ripensare a questi presupposti. Perché in parte gli uomini hanno merito sul posto di lavoro perché non devono portare un fardello così grande a casa. Possono dedicare un'ora in più alla presentazione serale invece di tornare a casa e prendersi cura dei bambini. Ci sono solo un milione di cose del genere.

“Ecco perché è così importante guardarlo e ridistribuire il carico di lavoro.”

La signora Gates ha sottolineato che suo marito era “super solidale “Del suo desiderio di tornare nel mondo del lavoro dopo aver avuto figli.

” Ha capito quanta soddisfazione e godimento ho ottenuto dal lavoro. “

Lunedì la coppia ha rilasciato una dichiarazione congiunta annunciando il loro divorzio, dicendo che avrebbero continuato a gestire la loro fondazione insieme nonostante la scissione.

La Bill & Melinda Gates Foundation lanciata nel 2000, con obiettivi ambiziosi che includeva la riduzione della povertà estrema in tutto il mondo. I due sono co-presidenti e amministratori dell'organizzazione, che ha più di 50 miliardi di dollari di asset.

“Dopo molte riflessioni e molto lavoro sulla nostra relazione, abbiamo preso la decisione per porre fine al nostro matrimonio “, hanno detto.

” Negli ultimi 27 anni abbiamo cresciuto tre incredibili figli e costruito una fondazione che funziona in tutto il mondo per consentire a tutte le persone di condurre una vita sana e produttiva.

“Continuiamo a condividere la fede in quella missione e continueremo il nostro lavoro insieme alla fondazione, ma non crediamo più di poter crescere insieme come coppia in questa prossima fase della nostra vita.

“Chiediamo spazio e privacy per la nostra famiglia mentre iniziamo a navigare in questa nuova vita.”

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